从五成公司召开功绩证明会升至九成以上，从一年召开一次形成一年三次，从“有模有样”到“精确答疑”……自2020年1月份证监会作出部署以来，上市公司功绩证明会的广度与深度束缚扩大，公司召开功绩证明会的数目和质地握续晋升。
从“开了会”到奈何“开好会”，上市公司正在将复杂的专科术语和交易模式，滚动为愈加下里巴人的谈话，愈加生动的图表，愈加方便的互动体验，并通过功绩证明会这个平台向公众展示。这成为投资者通晓公司价值的一个伏击窗口。
从“选修”到“标配”
在2020年畴昔，功绩证明会照旧上市公司的一门“选修课”，每年召开功绩证明会的公司占比不进步五成。以2019年为例，据同花顺（300033）iFinD数据统计，当年有1792家上市公司召开功绩证明会，且以2018年年报功绩证明会为主，占比47.66%。
2020年1月份，证监会向沪深两家证券交往所下发《对于饱读舞推动上市公司召开功绩证明会臆测事项的见知》，阐发重心公司示范带动作用，推动以沪深300指数公司为代表的公司在败露2019年年报后召开功绩证明会，并饱读舞董事长切身出席。随后，沪深交往所朝上市公司下发见知，动员纳入沪深300指数的上市公司在2019年年度论述败露后举行功绩证明会。
2020年10月份发布的《国务院对于进一步提高上市公司质地的见识》提倡，“竖立董事会与投资者的精采雷同机制”。在市集东说念主士看来，这为更好阐发功绩证明会等信息败露和雷同交流机制的积极作用，提倡了更高条目。据同花顺iFinD数据统计，2020年，召开功绩证明会的A股公司宗派占A股上市公司总额的比例冲破五成。
2021年运转，监管部门逐步推行功绩证明会，推动其与上市公司本人措置相会通。证监会调和部署关系责任，将功绩证明会实行边界扩大至五类市集影响力较大的公司，同期提高质地条目，从会前、会中、会后三个款式进行督促提高交流成果。此外，中国上市公司协会（以下简称“中上协”）登科50家最好实践案例，进行训诲交流。公开数据线路，2021年，全市集共有3756家上市公司召开功绩证明会，占败露年报公司总额的87.41%。
2022年，在保证功绩证明会数目的前提下，证监会把重心放在提高质地上，包括优化召开款式，饱读舞上市公司立异交流方式；晋升互动成果，提醒“要津少数”提高交流深度与广度；强化激发机制，将功绩证明会召开成果四肢上市公司信披调查的考量要素。此外，还加强劳动支柱。
2022年4月份，证监会发布《上市公司投资者关系经管责任指引》明确提倡，上市公司在年度论述败露后应当按照证监会、证券交往所的执法，实时召开功绩证明会。2022年8月份，中国转移（600941）、中国电信（601728）、中国联通三家电信运营商合股举办电信行业上市公司投资者交流行动，这是上市公司联书籍聚举办具有行业属性的投资者证明会的初次实践，为A股上市公司成立了一个范本。
而后，功绩证明会成为上市公司的标配。2023年至2025年，上市公司功绩证明会召开比例集聚三年雄厚在90%以上。2025年这一比例约94.7%，较2019年接近翻倍；董事长、总司理出席会议比例在99%以上，其中50多家上市公司经管东说念主员集体亮相年报功绩证明会，从策略层、计较层、业务层等不同层面传递企业价值，幸免单方面信息输出。
“连年来，监管部门、上市公司何投资者，齐对功绩证明会的青睐度越来越高，其中枢逻辑是阐发信息雷同的‘桥梁’，保险上市公司更好履行信息败露的职责。”中国东说念主民大学财政金融学院老师郑志刚在吸收《证券日报》记者采访时暗示。
南开大学金融学老师田利辉在吸收《证券日报》记者采访时暗示，功绩证明会齐备了从“被迫交功课”到“主动亮实力”的迁徙。从单一“线下会议”到“线上化主导、短视频化、脱口秀化”的多元呈现，从董秘“独角戏”到高管团队“系统化协同”，功绩证明会已从款式合规走向价值传递的中枢平台，成为企业与投资者的“双向奔赴”纽带。
频次晋升、款式多元
11月3日，浙江伟明环保（603568）股份有限公司（以下简称“伟明环保”）召开了本年第三季度功绩证明会，亦然其本年召开的第三次功绩证明会，前两次辨别是2024年度暨2025年一季度、2025年半年度功绩证明会。现实上，自2022年以来，公司功绩证明会频次也曾加多至每年3次。
“上市公司召开功绩证明会的频次加多，视频款式会议也同期加多，投资者不错通过功绩证明会路线与上市公司进行径直交流。”伟明环保董秘程鹏在吸收《证券日报》记者采访时暗示，功绩证明会加多了公司的透明度，公司不错通过这个路线回复市集关心的问题，有助于投资者对公司业务、计较情况加深通晓，了解公司投资价值。
现实上，跟着功绩证明会常态化，一年屡次召开功绩证明会成为越来越多上市公司的聘请。据同花顺iFinD数据统计，章程11月3日，本年以来，超千家上市公司年内召开3次以上（含3次）功绩证明会。
谈及上市公司召开频次晋升，郑志刚暗示，功绩证明会是除了公告、年报外，一种高出有用的投资者关系经管的妙技，不错愈加径直陈述投资者的疑问或质疑，更有用的互动和交流，是外部投资者进一步深入了解上市公司运营情状，撤销心中猜忌的一个伏击“窗口”。
从款式来看，功绩证明会也曾从线下会议室走向线上与线下同步进行，阁下实时直播、事前录制视频播放、电话会议以及翰墨交流等多元款式，功绩证明会的呈现妙技和互动方式越来越丰富。
一位90后投资者王先生也曾集聚多年干涉上市公司功绩证明会。在他看来，线上线下（300959）各有上风。“线上不雅看功绩证明会相比喻便，随时齐不错看。现场参会可获取更多发问契机，若是回答不了了、不解白还不错补充发问，环球愈加聚焦公司当底下临的问题和畴昔发展趋势。从最近几年来看，上市公司线下功绩证明会的相貌越来越大，参会投资者也越来越多。”王先生说。
现在，功绩证明会对本钱市集各方产生了真切而积极的影响。田利辉暗示，对上市公司而言，它已成为展示策略定力、陈述市集关心、传递始终价值的中枢战场；对投资者来说，它有用破解了信息分歧称，提供了更澄澈的方案依据；对本钱市集而言，它推动了信息败露质地晋升，促进了市集生态优化，为高质地发展注入了新动能。部分企业通过功绩证明会精确传递技艺策略，有用晋升了市集表示度与估值合感性。
推动“质效双升”
上市公司经管层愈发深刻意识到功绩证明会的伏击真义，功绩证明会逐步告别“走过场”，也诱导越来越多的投资者关注和参与。
旧年11月份，证监会发布《上市公司监管指引第10号——市值经管》，强调上市公司与鞭策和投资者的雷同，握续晋升信息败露透明度和精确度。如“董事、高等经管东说念主员应当积极参与晋升上市公司投资价值的各项责任，干涉功绩证明会、投资者雷同会等各样投资者关系行动，增进投资者对上市公司的了解”“上市公司应当积极作念好与鞭策的雷同，提醒鞭策始终投资”。
从现在来看，功绩证明会对上市公司进行市值经管的作用有待进一步晋升。在田利辉看来，功绩证明会下一步应聚焦“质效双升”：最初，深化内容质地，幸免“走过场”，强化骨子性交流；其次，拓展阴私广度，确保中小市值公司也能有用参与；再次，立异互动款式，阁下AI技艺齐备更精确的投资者匹配；临了，竖立长效评估机制，将功绩证明会质地纳入公司措置评价体系，推动其从“标配”升级为“标杆”，让其委果成为本钱市集高质地发展的“助推器”。
郑志刚合计，一是要提高交流质地，建议上市公司不错凭据企业特质，以及本人的发展情状和阶段，让功绩证明会愈加生动，提高中小鞭策参与花样；二是给企业更多的相机方案权，饱读舞企业一年屡次召开功绩证明会，让功绩证明会成为企业合规措置的自愿行动，形成上市公司青睐投资者、尊重投资者、投资者始终有用雷同的平台。
中上协关系慎重东说念主对《证券日报》记者暗示，下一步，协会将藏身监管条目与公司需求，充分阐发桥梁、平台作用，加强实务培训，晋升专科才调；拓展平台协调，强化最好实践引颈；深化调研宣传，提防正向提醒，推动上市公司晋升功绩证明会质地开云kaiyun官方网站，增强与投资者雷同实效。